Para salir del paso - werkgeversreview AI/ML Annotation Analyst bij Apple

3,0
26 nov 2025
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Los beneficios están bien y el sueldo es relativamente alto para el tipo de trabajo que haces. Tienes horario flexible y trabajo híbrido. También hay mucha flexibilidad para pedir vacaciones, te puedes ir casi cuando quieras. Sólo la recomendaría para coger experiencia rápida y tener una empresa con reputación en el CV, o en caso de que no te importe aburrirte en el trabajo mientras cobres un sueldo decente y puedas ir tirando.

Minpunten

El trabajo es mecánico y horrible, muy monótono. Te monitorizan con métricas y miden tu tiempo real trabajado para meter presión. No es un buen sitio para crecer profesionalmente si quieres escalar posiciones en el ámbito tech. En el departamento de ingeniería probablemente sea distinto, pero si tienes alguna aspiración laboral de crecimiento, quedarse trabajando como Annotation Analyst es perder el tiempo. La política del departamento consiste en atraer talento joven de Europa con el atractivo de Barcelona y el nombre de la empresa, pero todos los que tienen alguna aspiración laboral acaban marchándose a los pocos meses o años. En la empresa lo saben, e intentan sacar lo máximo de ti hasta que acabas quemado y te vas. No esperan que la mayoría aguante más de un par de años. Con esto no quiero decir que te traten mal, pero te venden una experiencia y valores mágicos en un trabajo donde se te atrofia el cerebro a cada día que pasa.

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5,0
6 jun 2026
Anonieme werknemer
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

There are many pros to think of.

Minpunten

There are many cons to think of.

4,0
28 aug 2014
Anonieme werknemer
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

We werken met genieën - op elke afdeling creëren we innovatieve producten die onze klanten in vervoering brengen en nieuwe productcategorieën creëren - wie kan dat anders zeggen?

Minpunten

NUL NUL NUL balans tussen werk en privé. Execs zeggen al JAREN dat ze het begrijpen en het beter zullen maken. Maar in werkelijkheid wordt het elk jaar erger! Het is duidelijk het topmanagement LIP SERVICE, want als ze het meenden, zouden ze het morgen kunnen repareren. Ze hebben honderden MILJARDEN op de bank. Als ze ECHT geven om de balans tussen werk en privé van werknemers, zouden ze het juiste aantal mensen aan boord kunnen halen om dat probleem op te lossen. Ziek van het horen van de leugens. Lieg gewoon niet over het willen repareren, als het ze duidelijk niet kan schelen

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