Ren! (Maar zorg dat je de railing vasthoudt en een deksel op je beker hebt) - werkgeversreview Vicepresident bij Avantor

1,0
15 nov 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Geen. De enige reden dat ik dit typ is dat er een minimum van 5 woorden is.

Minpunten

Ik heb langer dan 8 jaar bij VWR / Avantor gewerkt, het grootste deel van die tijd bij VWR. Vroeger was VWR al met al een aardige plek om te werken. Al was de cultuur enigszins conservatief, de mensen waren aardig tegen elkaar. Het management was over het algemeen goed, en je voelde je gewaardeerd. Toen kwam 21 november 2017, ook wel bekend als de dag van de ondergang. De dag Avantor de overname van VWR voltooide. Mocht je het niet weten, Avantor levert de chemicaliën die ze produceren via VWR, een distributeur. Voor de overname had Avantor de slechtst mogelijke reputatie bij VWR mensen - een verschrikkelijk gerund bedrijf wiens enige overlevingsmechanisme enorme prijsverhogingen voor klanten was. Zoals verwacht duurde het slechts een paar maanden voordat de giftige cultuur van Avantor VWR doordrongen had. Ondanks dat het oude leiderschap van VWR Avantor over distributie probeerde te leren, besloten de zelf uitgeroepen analytische genieën bij Avantor dat ze het beter wisten en ontsloegen ze alle getalenteerde mensen die het aandurfden om hun stompzinnige ideeën in twijfel te trekken. Het nieuwe leiderschap van Avantor stelde ook onbereikbare kostenbesparingsdoelen op voor hun leveranciers, waardoor iedereen overwerkt en ellendig achterblijft. Tegen de tijd dat ik vertrok, was iedereen depressief (en ik gooi dat woord niet zomaar in het rond). Hier komt het op neer. Het nieuwe Avantor-regime geeft alleen maar om doelen halen, zodat ze het bedrijf kunnen verkopen aan een andere investeerder, of het naar de aandelenmarkt kunnen brengen. Ze geven niets om de mensen. Ze werken je tot op het bot en ontslaan je dan als ze denken dat dat waardevoller is voor het halen van hun doelen. Het gekke is dat ze dit totaal niet verbergen. Er is geen toekomst bij dit bedrijf als je geen SVP bent. Ik zou niet aanraden om voor Avantor te werken, zelfs niet als je een jaar lang werkloos bent geweest en een negatief saldo op je betaalrekening hebt staan. Het is ZO erg.

Ontdek andere reviews over Avantor

5,0
15 nov 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Work life balance and management

Minpunten

No personal cons to report

3,0
3 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

starting pay and the ability to work independently.

Minpunten

There is a significant amount of workplace drama and unprofessional behavior within the team, which can make the environment feel more like a high school setting than a professional workplace. Management appears to have limited understanding of employees' day-to-day responsibilities and is often resistant to feedback or process improvement suggestions. Employees may feel discouraged from raising concerns or proposing changes. Advancement opportunities also seem limited, with promotions and career growth often perceived as being influenced by personal relationships rather than merit. Additionally, the annual performance review process can be frustrating, as employees may feel that the scoring system makes it difficult to achieve the highest ratings and corresponding compensation increases, regardless of performance. Finally, there are concerns about workload distribution, with some leadership positions appearing to have fewer responsibilities than other team members.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle