Pluspunten
- Gelegen in Amsterdam - Soort van oké salaris en lunches
Minpunten
- Extreem verouderde technologieën, als back-ender krijg je misschien de kans om met een aantal coole systemen te werken, maar het grootste deel van je dag zul je ermee bezig zijn de spaghetti-code te ontfutselen, je zult je eigen kennis (bijna) nergens kunnen overbrengen. - Obsessie met A/B-testen, de kleinste wijzigingen leiden tot wekenlange experimenten om te bepalen of ze nuttig zijn voor klanten, is het niet waard als je graag snel doorwerkt. - Incompetent middelmanagement beledigt je, ik heb nog nooit zoveel mensen bij elkaar problemen zien hebben met hun mentale gezondheid (depressie/angststoornissen) - Niet-bestaand HR - de salarissen zijn zo scheef dat nieuwe werknemers €15.000 extra per jaar kunnen verdienen dan mensen die al 5 à 8 jaar voor het bedrijf werken. Pas zijn een paar van de ontwikkelaars vertrokken en kwamen ze binnen een paar maanden weer terug om hun salaris rechtgetrokken te krijgen. - Word hoe dan ook GEEN front-ender, je zult NIETS nuttigs doen. - Je zult vooral met talloze mensen uit derdewereldlanden moeten samenwerken, diversiteit heet dat? Niet echt, we huren ze in omdat het moeilijk is om van baan te veranderen als je je zorgen moet maken om je visum/familie. De meesten onder hen wachten 7 jaar, tot de magische grens waarop ze een Nederlands staatsburgerschap ontvangen. Ik kwam hier als gemotiveerd persoon, heb twee jaar lang veel te hard gewerkt om prestaties te boeken en ben er toen vertrokken, depressief en moe van alles wat ik er heb gezien. Doe je carrière dit niet aan.
