1,0
25 feb 2015
Voormalige werknemer
São Paulo,
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
A empresa não atrasa os salários.
Minpunten
Não existe plano de carreira, gestão deficiente, sem treinamentos, muita gente inexperiente em cargos de chefia, péssimo plano de benefícios (apenas vale refeição e convenio medico pago pelo funcionário), PLR anual de R$150,00 para cargo de gerencia (Ref: 2014). Apesar de apresentar-se como multinacional, não tem características de uma. O funcionário depois de alocado em um contrato fica com a carreira congelada por anos. Não há qualquer motivação. A empresa não retém talentos. Alta rotatividade.