Recruitment zakenpartner - werkgeversreview Werving zakenpartner bij Capco

Bedankt dat u de tijd heeft genomen om uw feedback te geven - we zijn verheugd de vele positieve punten te lezen die u over het bedrijf noemt (inclusief de samenwerkende, dynamische en zorgzame cultuur, inspirerende leiders en mogelijkheden voor vooruitgang). Hoewel de snelle groei van het bedrijf het rekruteringsteam op korte termijn enigszins onder druk zette, zijn we verheugd dat we erin geslaagd zijn om een team van hoge kwaliteit te behouden (waarbij al onze recruiters ongeveer een jaar of langer voor Capco werken). streefcijfers en deze werden ontwikkeld met input van middelen, operaties en werving om ervoor te zorgen dat ze passend en eerlijk zijn. Hoewel de aard van rekrutering kan betekenen dat sommige interviews buiten de kernwerkuren worden gehouden (om aan de behoeften van onze kandidaten te voldoen), roteert het team de verantwoordelijkheid voor deze sessies om een verstandig evenwicht te garanderen. Als bureau kijken we continu naar feedback, zodat we de ervaring voor kandidaten en voor onze mensen kunnen verbeteren. We zoeken ook actief feedback en suggesties van medewerkers. We zijn ook van plan om sessies te houden om het recruitmentteam in staat te stellen ideeën voor verbetering te delen en eventuele zorgen kenbaar te maken in een vertrouwelijke omgeving. Als u als voormalig werknemer aanvullende feedback wilt geven, neem dan contact op met een lid van het HR-leiderschapsteam of Richard Gartside, onze HR-leider, die graag van u zal horen.