Illegale ondersteuning - werkgeversreview Customs Administrator bij Customs Support

1,0
15 jan 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

“Gratis parkeren op het terrein” wat niet eens “op het terrein” is. 2 Medewerkers die echt de aardigste mensen waren die ik ooit zal ontmoeten.

Minpunten

Als je de adrenaline voelt van illegale dingen doen, word dan lid van deze plek, het bedrijf schreeuwt het gewoon! Ik heb nog nooit zo'n gebrek aan gezond verstand ervaren van welke vorm van management dan ook in mijn leven, de enige manier om vooruitgang te boeken in deze zogenaamde carrière is beste vrienden te zijn met de pestkoppen van het management. Het gebrek aan communicatie zou je het gevoel geven dat het hele bedrijf stom is en niet kan praten, die gewoon bij elke gelegenheid de schuld op iemand anders afschuiven. Ik denk dat het ergste aan dit bedrijf is hoe ik daadwerkelijk de douane heb verlaten... Bijna mijn leven verloren bij een ernstig auto-ongeluk, maar toch gedwongen werd om elke dag naar kantoor te komen en te werken, ondanks het feit dat ik in en uit het ziekenhuis was en medische afspraken had, zelfs met betrekking tot wervelkolomoperaties, dit was zelfs het geval toen ik talloze medische documentatie had om aan te tonen dat ik deze aanhoudende problemen had en toen HR me loog over deze hele ernstige gebeurtenissen besloten ze me te ontslaan vanwege, ik hoop echt dat je 's nachts goed slaapt voor deze HR! en voor het management bedankt voor het steunen van je werknemers, het was fijn om te weten dat je een mond had om open te doen. Hoe dan ook, solliciteer niet naar iets dat met dit bedrijf te maken heeft, tenzij je de wil om te leven wilt verliezen.

Ontdek andere reviews over Customs Support

3,0
22 jan 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Well established and reputable company

Minpunten

Despite being a large, multi-country organisation with multiple UK offices, the company only offers statutory maternity pay (SMP) — the legal minimum required by UK law. In contrast, research shows that: - Only about one in four UK employers now provide just the statutory minimum maternity pay - Larger organisations (with 1,000+ employees, such as CSG) are around 95% more likely to provide enhanced maternity pay than smaller ones. Yet Customs Support does not For a large, well-established company, offering only statutory maternity pay places it well below the level of support typically provided by comparable employers. Many competitors and peers — especially large employers — offer enhanced packages such as several months of full pay, which help with recruitment, retention and employee wellbeing. The lack of better maternity support here sends a message that female talent and working parents aren’t prioritised, and makes it harder for women to join, stay, or progress in their careers. This is especially stark given the company’s scale and resources compared to smaller independent employers where statutory maternity pay is more understandable

5,0
15 apr 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Nice pay Professional management Proper work life balance

Minpunten

- Can't think somethink about this

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle