Pluspunten
Goede collega's. Bedrijf is erg groot met veel mogelijkheden om veel aspecten van de industrie te leren. Als je aan het einde van je carrière bent, is het een leuke plek om achterover te leunen en met pensioen te gaan als je daar tegen kan.
Minpunten
Zin(CEO) vertrouwt zijn managers niet om beslissingen te nemen en innovatie te bevorderen. Hij lijkt een ongeschreven maximum van 10% te hebben op salarisverhogingen, zelfs wanneer een werknemer wordt overgeplaatst of gepromoveerd, wat zelden gebeurt. Managers hebben niet het gevoel dat ze belang hebben bij het succes van het bedrijf, omdat er weinig ruimte is om beslissingen te nemen over de groei van werknemers, enz. In plaats van CEO te zijn en het grote geheel te bekijken, is de CEO bij alles betrokken, van lage salarisverhogingen , personeelskosten, telefoontoelagen voor werknemers op basis van titel en niet waar nodig. Er is heel weinig persoonlijke groei en deze omgeving stagneert en creëert een "jaknikkers" -cultuur zodat je de balans niet verstoort. Ik zou dit bedrijf niet aanbevelen aan iemand die net niet op school is, omdat dit een verkeerde indruk zou kunnen geven van waar het in Amerika om draait.