Bedrijfspolitiek - werkgeversreview Anoniem bij ENGIE

Het management heeft hun 'favorietjes' binnen het bedrijf en zullen hen steunen, ongeacht hun werkhouding. Het gaat erom wie je kent, en niet hoe je presteert. Promoties gebeuren zelden op basis van prestaties en er is geen ruimte voor groei. Mensen worden van afdeling naar afdeling verplaatst maar krijgen zelden een hogere functie.