Grande boite ....mais trop de hiérarchie - werkgeversreview Business Analyst bij Inetum

Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour d’expérience, Sur le rôle des managers et des équipes commerciales, nous avons engagé des actions pour renforcer la proximité et la qualité des échanges, notamment via des formations obligatoires axées sur l’écoute active, la communication et l’accompagnement individualisé. Une charte managériale a également été déployée pour encourager plus de transparence, de disponibilité et de feedback régulier dans le suivi des collaborateurs. Concernant la formation, le développement des compétences est une priorité, avec des dispositifs comme la Learning Academy et la possibilité d’exprimer ses besoins via des entretiens ou des outils RH afin de construire des parcours adaptés. Votre retour souligne des axes d’amélioration importants, notamment sur la régularité du suivi et la structuration des parcours de formation.