Pluspunten
ok salaris en bovengemiddelde secundaire arbeidsvoorwaarden, goed thuiskantoorbeleid
Minpunten
Dit bedrijf bleek een enorme teleurstelling te zijn. Voor mij ging het een beetje als volgt: 1. Wervingsproces - u ontvangt een e-mail met instructies om vragen te beantwoorden in overeenstemming met de belachelijke bedrijfsvereisten en een soort verzonnen ideologie. Vergeet jezelf te zijn, volg de regels terwijl je door 3 interviewronden springt. 2. Eerste dagen in het bedrijf - u ontdekt dat de afdeling waar u zojuist lid van werd, wordt overgedragen aan een outsourcingbedrijf en uw nieuw verworven functie bij Novartis zal spoedig verdwijnen. 3. Eerste weken in het bedrijf - je realiseert je dat er geen trainingsmateriaal beschikbaar is om je als nieuwkomer te helpen en je hebt moeite om informatie te krijgen + je realiseert je dat de plaats echt rommelig en ongeschoond is, keukens staan vol met vuile vaat, mensen zijn bang om vaatwassers te gebruiken. Om nog maar te zwijgen van alle defecte apparatuur, verkeerd gespelde namen, slecht werkende software. 4. Na een paar maanden in uw nieuwe functie - u wordt geïnformeerd dat u wordt verkocht aan het outsourcingbedrijf. Als u niet wilt, kunt u stoppen of een interne functie zoeken, wat ons terugbrengt naar punt 1. In dit geval het rekruteringsproces is niet aanwezig omdat uw sollicitaties worden genegeerd of u besteedt veel tijd aan interviews die geen resultaten opleveren. Ik heb niets te zeggen over het senior management / CEO en alle bazen, aangezien ze op geen enkele manier deel uitmaken van het leven van werknemers. Er bestaat niet zoiets als teamgeest / bedrijfsgeest, iedereen lijkt afstandelijk en los van elkaar