Philips

Reviews voor Philips

Vol met mensen die geen werk zouden moeten hebben - werkgeversreview Globale crm manager bij Philips

1,0

5 apr 2019

Globale crm manager

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Niets wat ik kan delen

Minpunten

- Het bedrijf zit vol mensen die nergens anders zouden kunnen werken. - De managers hebben geen idee hoe je leiding geeft aan een team. - Bij Philips is je carrièrepad niet afhankelijk van je vaardigheden of hoe jij kunt bijdragen aan de strategische richting van het bedrijf, maar van hoeveel jaar je al bij het bedrijf werkt (mogelijk zonder iets te leren of iets te doen). - Geen HR-systemen, procedures, strategische acties. - Vol werknemers die gewoon niet betrokken zijn. - Geen verantwoordelijkheid of samenwerking. - Geen zichtbare bedrijfscultuur. Het culturele element is gewoon kapot :)

Reactie van Philips

Hi there, thank you for taking the time to share your experiences of your time with Philips. It's a pity to hear you didn't find the stimulating work environment you were looking for. Please know that the management is active on this platform as well, so your feedback won't go unnoticed. I hope you will feel more in place in your new job. All the best in your career!

Ontdek andere reviews over Philips

5,0

9 mei 2026

Data analyst

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Very cool company and pros

Minpunten

Nothing what I can think of

Reactie van Philips

1mo

Thank you for your review. It’s gratifying to know that you have such a good time in our company. We appreciate your contributions and wish you all the best.

2,0

8 jun 2026

Anonymous employee

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Easy commute if you live north of Seattle/Bellevue - Decent cafeteria - Decent compensation

Minpunten

- The level of apathy amongst colleagues is off the charts. Many people are simply coasting and collecting a paycheck. When you try to be a team player and pick up the slack, you simply become a target for blame. - Due to the extremely lax "return to office" policy, the office often feels quite empty when there is plenty of work to be done. Being onsite M-F often leads to more work with little support. - There is a culture of public shaming, with several meetings every week dedicated to project leads targeting individuals to make up for their own lack of technical understanding.

Reactie van Philips

Thank you for sharing your perspective and for your multi-year dedication to our organization. We are pleased to hear that our competitive total rewards, inclusive workplace culture, and focus on flexibility have contributed positively to your employee experience. We acknowledge the feedback regarding organizational dynamics and the impact of structural changes on team sentiment. As we adapt to evolving market demands, we remain focused on change management optimization, enhancing transparent internal communication, and building long-term stability across our business units. We encourage you to reach out to HR or your manager for a discussion regarding your feedback. Once again, we appreciate your continued contributions to the team.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle

Gerelateerde zoekopdrachten: Vacatures bij Philips | Salarissen bij Philips | Arbeidsvoorwaarden bij Philips | Sollicitatiegesprekken van Philips

Reviews voor Philips Reviews voor Globale crm manager bij Philips Review voor Philips