Where Managers get paid unnecessarily!. They do not know how to increase staff efficiency, either! - werkgeversreview Senior QA Analyst bij RBC

2,0
22 feb 2013
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Worked in the IT department. Well branded Canadian Bank Brand. Base Salary was 65K/Year, ( This varies for person to person) Good Yearly Bonus. Some departments are lucky to get Managers that deliver on either side ( Up & Down)

Minpunten

Managers do not understand and pass on unnecessary work pressure to the bottom & decrease productivity. Nobody looks at the personal preferences of low-level managers for promotions. Performance reviews are a sham. You are forced to spend too much time (10 pages) of performance report every year and the bonus & increments are decided by the junior manager well in advance!

Ontdek andere reviews over RBC

5,0
23 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Everyone is very nice, friendly

Minpunten

Access across RBC is very time consuming

3,0
18 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Een stabiele balans tussen werk en privé. De bedrijfscultuur is fantastisch, het is heel prettig om met complexe managementstructuren en managers samen te werken. Ze staan open voor groei en ontwikkeling, ook in de omgang met klanten.

Minpunten

Er is weinig ruimte voor groei, tenzij je met die verwachting binnenkomt. Je kunt heel gemakkelijk in deze rol vast komen te zitten, omdat je salaris langzaam stijgt terwijl je functietitel grotendeels hetzelfde blijft. Promoties en salarisverhogingen voor medewerkers worden zelden toegekend en vereisen veel overredingskracht om ze te krijgen.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle