- Sthree huurt doorgaans personeel op instapniveau in, waardoor ze vaak moeite hebben om ervaren verkoopadviseurs te beheren, te versterken en te behouden
- Het bedrijf heeft aanzienlijke vooruitgang geboekt op het gebied van diversiteit en inclusie, maar dit zou nog vele jaren een kerngebied van aandacht moeten zijn
- Er is een duidelijk gebrek aan vrouwen in leidinggevende functies en dit is te wijten aan het onvermogen van leiders om de juiste stappen te nemen om vrouwen sterker te maken. De organisatie moet externe begeleiding over dit onderwerp zoeken en zichzelf blijven pushen om beter te worden