Het Instituut voor Tropische Geneeskunde (ITG) in Antwerpen is een toonaangevend onafhankelijk academisch centrum voor onderzoek en innovatie, onderwijs en klinische dienstverlening op het gebied van volksgezondheid, mondiale gezondheid en tropische geneeskunde.

Opgericht in 1906, richt het onderzoek van ITG zich vandaag op ziektepreventie, -controle en -eliminatie, opkomende infecties en uitbraken, en duurzame en rechtvaardige gezondheidssystemen, waarbij antimicrobiële resistentie verweven is in alle onderzoeksthema’s.

Binnen de dienst Informatietechnologie bouwt en onderhoudt een team van 3 full-stack Developers een aantal ITG-kernapplicaties en integratielagen waarmee we onze institutionele operaties aansturen.

Om onze groeiende digitale portfolio te ondersteunen zijn we nu op zoek naar een gemotiveerde junior full-stack ontwikkelaar.

Jouw taken:

• Je bouwt, test en implementeert code in onze .NET enterprise-back-end en het front-end framework geënt op TypeScript en lit-html.
• Je draagt bij aan ons intern gemaakte front-end framework en waarborgt de performance en visuele consistentie over de interne applicaties heen.
• Je schrijft efficiënte queries en ontwerpt tabellen en datamodellen binnen onze MS SQL Server-databaseomgeving.
• Je werkt in tandem met de ITG Business Analisten, op basis van hun user stories ga je aan de slag.
• Je bent enthousiast om generatieve AI in je dagelijkse engineering workflow met GitHub Copilot te integreren. Je maakt gebruik van een gedeelde, gecureerde contextbenadering die een hoge codekwaliteit en architecturale afstemming garandeert.
• Je bewaakt mee onze kwalitatieve documentatie van technische configuraties, gebruikte API-eindpunten en ITG-systeemarchitectuur.

Jouw profiel:

• Opleiding: je hebt een diploma professionele bachelor- of master in computerwetenschappen, ICT, of een gelijkwaardig technisch vakgebied.
• Praktische expertise: Je hebt praktijkervaring of minstens een sterke blootstelling aan TypeScript of modern JavaScript. Je hebt praktijkervaring in component-based front-end design (zoals lit-html) en C#/.NET API implementaties.
• Data & Infrastructuur: Een goede basiskennis van relationele databases, bij voorkeur specifieke ervaring met MS SQL Server. Je werkt comfortabel in een Windows-omgeving. Je bent bereidt om de essentials van Linux-serverbeheer te leren wanneer dat nodig is.
• Moderne workflows: Een proactieve, ruimdenkende, doch ook voldoende kritische houding tegenover AI-ondersteunde ontwikkeling (Copilot).
• Soft skills: We hechten groot belang aan een uitstekende teamgeest; je kiest er bewust voor om altijd op diplomatische wijze om te gaan met je collega’s. Je bent flexibel, analytisch sterk en verkiest een pragmatische aanpak.
• Taal: Een goede beheersing van het Nederlands is essentieel, gezien onze institutionele verankering. Engels is voor jou je tweede natuur.

Aanbod

Het Instituut voor Tropische Geneeskunde zet zich in voor een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkomgeving. Met jouw opdracht draag je bij aan de maatschappelijk relevante missie van het ITG.

Wij hechten veel waarde aan menselijke waardigheid en diversiteit, academische creativiteit en een kritische geest, met een sterke focus op solidariteit en samenwerking. Het welzijn van onze medewerkers, studenten, patiënten en klanten staat centraal.

We bieden je:

• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur. Startdatum zo snel mogelijk.
• Je maakt deel uit van een team met een open werksfeer. Het ITG biedt een collegiale en ondersteunende werkomgeving, met aandacht voor work-life balance, individuele groei en professionele ontplooiing.
• Een werkplek in het hart van de bruisende stad Antwerpen, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets.
• Een salaris in functie van je relevante werkervaring. Het ITG werkt met Hay‑loonschalen. Deze functie is ingeschaald in Hay‑schaal 12, met een minimumbrutosalaris van 3.421,15 euro/maand. Werktijden tijdens kantooruren, van maandag tot vrijdag, werkweek van 37,50 uren.
• Aanvullend extralegale voordelen, waaronder een fietsvergoeding, fietsleasing en/of abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques en een aanvullend pensioen.
• Een cultuur van continue feedback en open dialoog, met regelmatige afstemming en coaching, en een jaarlijkse waarderingscyclus die ruimte biedt voor ontwikkeling en loonevolutie.