Pluspunten
Zeer gemakkelijke interviews Verhuispakket en hulp bij al het papierwerk in een nieuw land Regelmatige leuke bedrijfsevenementen Als aannemer heb je de mogelijkheid om na verloop van tijd ingehuurd te worden door het bedrijf van de klant
Minpunten
Hoog personeelsverloop, gevoed met pas afgestudeerden uit het buitenland Managers hebben geen contact met werknemers, aangezien de meeste geen IT-achtergrond hebben en u ze hoogstens één keer in de drie maanden ontmoet Slechte trainingen voor buitenlanders, omdat de meeste presentatoren niet goed Engels kunnen spreken Managers hebben nergens controle over, salarissen, trainingen, thuiskantoor, CE Helemaal geen thuiskantoor-opties Er is vrijwel geen verschil in salarisverhogingen onafhankelijk van uw prestaties, verhogingen zijn vrijwel vast voor het hele bedrijf Nutteloze jaarlijkse beoordelingen in het geval van aannemers, managers hebben geen idee wat u aan het doen was en wat uw prestaties zijn