Capgemini, een interessante werkgever! - werkgeversreview Management Consultant bij Capgemini

4,0
8 mrt 2009
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Je hebt veel vrijheid in het creëren van je eigen carrière. Verhuizen naar andere onderdelen is geen probleem. Leermogelijkheden zijn geweldig. Capgemini heeft zijn eigen universiteit en je hebt toegang tot business scholen en de mogelijkheid een MBA te doen.

Minpunten

Het ligt heel erg aan op welk onderdeel je werkt. In sommige gevallen zijn mensen echt een 'nummer'. Dit geldt vooral voor jonge professionals. In dit geval lijkt het alsof je geen controle hebt over je eigen carrière. Uit ervaring zeg ik dat dit vooral geldt voor Technology. Dit wordt verstrekt door de snelle wisseling van managers in deze discipline. Als je meer ervaring hebt, en je eigen werk kunt creëren, dan is Capgemini geweldig.

Ontdek andere reviews over Capgemini

5,0
5 jul 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Company provides training on soft skills and technical skills prior to placing on a project.

Minpunten

Client contracts can end unexpectedly so you may not get to work on a project long term and change from project to project.

1,0
30 jun 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

there are no pros for this company

Minpunten

I was laid off after spending several months on the bench, with "lack of available projects" cited as the reason. However, another consultant in the same role who was also without an active client engagement was retained. As a woman and racial minority, I could not ignore the disparity in how these decisions appeared to be made. Before my termination, I reported being recorded without my consent and raised concerns about conduct that I believed reflected implicit bias. I was referred to as "URM" instead of by my name or role, encouraged toward race based employee resource groups rather than meaningful career opportunities, and repeatedly advocated for fair project placement while on the bench. My employment ended shortly after I raised these concerns. Following my termination, I pursued the matter through the appropriate internal and legal channels. I provided documentation supporting my concerns and gave the company multiple opportunities to investigate and resolve the issues. Rather than meaningfully addressing the evidence or acknowledging the seriousness of the allegations, the company denied wrongdoing, offered what I viewed as a nominal severance, and declined to accept accountability. Employees deserve confidence that concerns about discrimination and retaliation will be investigated objectively and fairly. My experience left me with the opposite impression.

1
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle