De burn-out is echt. - werkgeversreview Marketing bij HubSpot

2,0
15 nov 2021
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Grote voordelen. Ik werk met zeer intelligente mensen. Het slappe kanaal van de vader-grappen. Mijn mentoren.

Minpunten

Ik werk nu 6 maanden bij HubSpot en heb nog nooit zo'n burn-out gevoeld. De werkdruk is onhoudbaar en als ik dit aan mijn manager voorleg, hoor ik: "Oh, dat is volkomen normaal, alle nieuwe medewerkers denken zo." Dit verbijstert me -- als iedereen zich overweldigd voelt, waarom kalibreren we dan de werklast/verwachtingen niet opnieuw? Ik zie mijn teamleden regelmatig Google Docs bewerken om 11, 12 uur 's nachts, wat voor mij aangeeft dat de balans tussen werk en privé in mijn team (in het bijzonder) ontbreekt. Ik droomde er bijna 5 jaar van om bij HubSpot te werken. Nu ik hier ben, realiseer ik me dat het niet goed bij me past, en dat is verpletterend.

avatar
Reactie van HubSpot
4y
Sorry om deze feedback te horen - zoals u weet, doen we veel om ons te concentreren op burn-out, dus ik hoop dat u hierover met uw HRBP hebt gesproken, want we zouden graag helpen begrijpen wat er in uw directe team gebeurt als je staat ervoor open om het te delen. -Katie

Ontdek andere reviews over HubSpot

5,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great place to build career, is generally able to pivot where change is needed

Minpunten

remote can be tough when first starting

2,0
22 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The teams you work with are phenomenal. The knowledge combination between an internal customer facing teams, engineering product development teams, and Sales are unmatched.

Minpunten

Excessive use of PIPs to oust employees after multiple high revenue launches, with no explanation, actual documentation, or factual data. Reviews have been adjusted to allow for terminations post pre-approved leaves. Salaries are a joke. You are always in a cover yourself mode 24/7. Management reviews are consistently a 2 or 3 out of 5 no matter what. If a team decides you aren’t in the group, management will put you on a “unofficial” PIP without telling you, in order to surprise you at a later date. Even if they are unfounded. Beware of possibility of negative backlash post launches. They will feel the need to assign blame ( such as for timelines or issues related to bugs). Regardless of performance or level of involvement. This is an enormous company with many large paths for career advancement. But micro management is rampant, leaving little room for doing the daily expectations of your actual role. This degrades your opportunities for career advancement.

14
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle