Ik werk nu 6 maanden bij HubSpot en heb nog nooit zo'n burn-out gevoeld. De werkdruk is onhoudbaar en als ik dit aan mijn manager voorleg, hoor ik: "Oh, dat is volkomen normaal, alle nieuwe medewerkers denken zo." Dit verbijstert me -- als iedereen zich overweldigd voelt, waarom kalibreren we dan de werklast/verwachtingen niet opnieuw? Ik zie mijn teamleden regelmatig Google Docs bewerken om 11, 12 uur 's nachts, wat voor mij aangeeft dat de balans tussen werk en privé in mijn team (in het bijzonder) ontbreekt. Ik droomde er bijna 5 jaar van om bij HubSpot te werken. Nu ik hier ben, realiseer ik me dat het niet goed bij me past, en dat is verpletterend.