Laag loon, vaak lange dagen. Meeste collega's zijn niet erg ambitieus of intelligent, waardoor het moeilijk is om te praten over verbeteringen die wat meer inzicht vergen. Zeer egoïstische mentaliteit, vooral bij de anciens ("Zolang ik maar vlug klaar ben …"). Veel postbodes en chauffeurs lappen de regels aan hun laars, beginnen veel vroeger (Sommigen ruim anderhalf uur vóór het officiële aanvangsuur. Aangezien Bpost er voor de berekening van de rondes van uitgaat dat iedereen op het aanvangsuur begint, speelt dit in het nadeel van de werknemers. Je bent aangewezen op het openbaar vervoer om van en naar je ronde te gaan, bij stakingen of infrastructuurwerken voorziet Bpost geen alternatieven, zelfs niet als deze zijn aangekondigd en/of van lange duur zijn. Dat komt allemaal bij de werktijd zonder enige vorm van compensatie. Bpost houdt zich niet aan de arbeidswetgeving omtrent extreme temperaturen, bij hitte moeten werkgevers gratis verfrissende dranken voorzien en maatregelen treffen om het werk te verlichten. Er is weliswaar één drinkwaterdispenser (niet erg koud), maar Bpost voorziet geen materiaal om ervoor te zorgen dat je water ook fris is als je uren door de hitte hebt gestapt. En dat is maar het topje van de ijsberg, er is dus nog héél wat ruimte voor verbetering.