À quoi pouvez-vous vous attendre ?

En tant que NPI Program Manager, vous êtes responsable de la gestion d’une équipe de Project Managers ainsi que du pilotage direct de projets stratégiques de New Product Innovation (NPI). Vous veillez au développement efficace des innovations et à leur mise sur le marché avec succès.

Vous jouez un rôle clé entre les différents départements et combinez une forte expertise en gestion de projets avec des compétences en management d’équipe.

Vos responsabilités

• Piloter des projets INP complexes et stratégiques, de l’initiation jusqu’au lancement

• Définir le scope, les objectifs, le planning et les critères de succès avec les parties prenantes

• Coordonner des équipes cross-fonctionnelles et assurer le suivi des jalons projets

• Identifier et gérer les risques, problèmes et dépendances

• Collaborer avec les équipes supply chain, achats, production et logistique afin de garantir le bon déroulement des lancements produits

• Gérer les changements de scope et leur impact sur les délais, les ressources et les livrables

• Encadrer, coacher et développer une équipe de Project Managers

• Soutenir l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs

• Présenter l’avancement des projets et les recommandations au management et aux stakeholders

• Optimiser les processus, outils et méthodes de gestion de projets

• Gérer le portefeuille de projets NPI ainsi que la planification des ressources

• Diplôme de niveau Bachelor ou expérience équivalente

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement complexe

• Expérience dans la gestion d’équipes cross-fonctionnelles

• Une expérience en management, coaching ou mentoring constitue un atout important

• Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projets et des processus de gouvernance

• Certification PMP est un plus (CAPM avec volonté d’évolution vers PMP également accepté)

• Excellentes compétences en communication et en gestion des stakeholders

• Esprit proactif, organisé et orienté solutions

• Solides compétences organisationnelles et souci du détail
• Capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes

• Une fonction stimulante avec un réel impact et de nombreuses responsabilités

• Un environnement de travail innovant et international

• L’opportunité de développer des équipes, des processus et des projets

• Une collaboration étroite avec différents départements et stakeholders seniors

• Des possibilités de développement personnel et professionnel

• Un environnement dynamique où l’initiative et l’autonomie sont valorisées

• Un package salarial compétitif complété par des avantages extra-légaux