Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.

Met 650 ICT-collega's zetten we ons dagelijks samen in om de beste service te bieden aan onze 4.5 miljoen leden en onze bijna 8.000 personeelsleden.

Flexibiliteit gegarandeerd! Mogelijkheid tot 4 dagen per week homeworking of vanuit één van onze regionale kantoren.

Het Soft-Facility team werkt aan projecten die de document management processen voor LCM ondersteunen, met name Post-in en Post-uit. Zij zijn onder andere verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de applicatie Digiflow, die verantwoordelijk is voor het digitaliseren en herkennen van alle inkomende documenten van leden, zodat deze automatisch naar de juiste dienst verzonden worden voor verwerking.

Hiervoor gebruiken we een kritisch Document Management System gebaseerd op Papyrus en Comform, dat meerdere businessunits ondersteunt.

Het team bestaat uit: 1 Papyrus Expert, 1 Scrum Master, 1 Java/Quarkus Developer, 1 Java Developer + Solution Architect en 2 Testers.
Dit team beheert alle uitgaande communicatie naar onze 4,5 miljoen leden, via e-mail, sms, brief, Doccle, enzovoort, goed voor ongeveer 80 miljoen communicatie-items per jaar.

Onze huidige uitdaging:

Overschakelen van een onderhoudsmodus naar een echte projectmodus, met nieuwe implementaties en een modernisering van de communicatie (bijv. QR ‑ codes).

Daarnaast werken we aan migraties naar nieuwe versies, het uitfaseren van oude modules en het beheer van complexe tests rond reconciliatie, samenvoeging en distributie van documenten naar de juiste interne afdelingen.

Om onze toekomstige projecten te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een Java Software Engineer / Scrum Master die in staat is om beide rollen te vervullen:

Java-ontwikkeling (60%)

• Analyseren van wijzigingsverzoeken en het definiëren van technische en functionele oplossingen.

• Ontwikkelen, testen en in productie brengen van applicatie-updates.

• Zorgen voor het dagelijkse onderhoud, het diagnosticeren en oplossen van incidenten (tweede lijn).

• Opstellen van technische documentatie en het bieden van ondersteuning aan interne teams.

• Uitvoeren van analyses, debugging en het proactief voorstellen van verbeteringen.

• Actief deelnemen aan upgrades, migraties en het uitfaseren van documentatiesystemen

• AI-tools inzetten (Copilot en andere AI-tools) ter optimalisatie van het werk.

Scrum Master (40%)

• Organiseren en leiden van alle Agile-ceremonies: daily stand-up, sprint planning, refinement, review, retrospectives, story mapping…

• Het team ondersteunen bij het adopteren en continu verbeteren van Scrum.

• Nauw samenwerken met de Product Owner en de Project Manager business.

• Obstakels wegnemen, het werk faciliteren en een stabiel én kwalitatief leveringsritme behouden.

• De teamcohesie en motivatie stimuleren.

• De overgang naar moderne communicatie ondersteunen (QR-codes, geavanceerde digitalisering…).

Must-have

• 3 tot 5 jaar ervaring met Java-ontwikkeling en Quarkus.

• Aantoonbare ervaring als Scrum Master en werken in een Agile team.

• Uitstekende beheersing van Jira.

• Zeer goede communicatieve vaardigheden in NL + FR + EN.

• In staat om een groep te motiveren en te verbinden (veel energie).

Nice-to-have

• Kennis van Papyrus uitermate waardevol voor onze toekomstige implementaties.

• Kennis van documentbeheersystemen (DMS / Output Management).

• Ervaring in een omgeving met een groot documentvolume.

Aantrekkelijk loonpakket: We bieden je een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris en een mooi pakket aan voordelen: maaltijdcheques van 9 euro en een bedrijfsrestaurant, 13de maand, een extra premie in juli, netto-onkostenvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer 100%, fietsvergoeding, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, smartphone met abonnement, …

Flexibel werken: Mogelijkheid tot 4 dagen per week thuiswerken of vanuit één van onze regionale kantoren. Vakantie, 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Team: Als kers op de taart, enthousiaste en toffe collega’s en een dynamische en open werkcultuur die gericht is op samen mooie resultaten behalen.

Bezorg ons je cv en motivatiebrief via onderstaande link. We kijken ernaar uit je reactie te mogen ontvangen!