Coverseal est une société belge en pleine expansion internationale dans plus d’une vingtaine de pays dont les Etats-Unis. Elle est spécialisée dans le développement, la fabrication, l’installation et l’entretien de couvertures de sécurité pour piscines, nous recherchons un(e) Digital Development Coordinator.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe passionnée et ambitieuse, dans un environnement de travail stimulant. Vous bénéficierez d'une formation continue, de défis professionnels enrichissants, et d'opportunités de développement de carrière !

Rôle & Responsabilités :

En tant que Digital Development Coordinator, vous contribuez au développement, à l’amélioration et à l’automatisation des outils digitaux de Coverseal. Vous intervenez comme ressource technique afin de transformer les besoins métiers et digitaux en solutions concrètes, fiables et maintenables, notamment via du développement applicatif, des automatisations, des intégrations entre outils et des adaptations techniques sur les environnements web, ERP, configurateurs ou applications métiers.

Vous travaillez selon les priorités définies par la Corporate Program & Digital Manager. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Data Analyst Supervisor, les Digital Managers et Supervisor.

Votre mission est de participer à l’évolution des outils internes, de développer des solutions techniques adaptées aux besoins de l’entreprise et de contribuer à l’amélioration continue de l’environnement digital.

- Développer, adapter et maintenir des fonctionnalités dans les outils digitaux de l’entreprise.

- Participer à l’intégration et à l’amélioration technique des outils internes, notamment les solutions ERP (Odoo), SaaS, configurateurs (CPQ Elfsquad), sites web, back-end WordPress ou applications métiers.

- Développer ou adapter des composants techniques, scripts, connecteurs, interfaces ou fonctionnalités back-end permettant de faire évoluer les outils digitaux de l’entreprise.

- Contribuer aux projets digitaux, applicatifs et métiers en apportant une expertise technique de développement.

- Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques simples, fiables et évolutives.

- Participer à l’intégration et à l’amélioration des outils internes, (ERP, SaaS, configurateurs, sites web ou applications métiers).

- Corriger les bugs, améliorer la performance et renforcer la stabilité des outils digitaux.

- Réaliser les tests nécessaires avant déploiement et contribuer à la validation des solutions mises en place.

- Documenter les développements, paramétrages, procédures et bonnes pratiques techniques.

- Collaborer avec les équipes métiers afin de comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et accompagner les utilisateurs lors des changements.

- Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données utilisées dans les outils, en collaboration avec le Data Analyst Supervisor.

- Participer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et de l’efficacité opérationnelle des outils digitaux.

- Assurer une veille technique afin de proposer des améliorations pertinentes et adaptées au contexte de l’entreprise.

Prérequis :

- Expérience dans une fonction de développement, d’automatisation, d’intégration applicative ou de support technique avancé.

- Bonne compréhension des environnements digitaux, outils métiers, ERP (Odoo indispensable), solutions SaaS et applications web.

- Capacité à comprendre des besoins fonctionnels et à les traduire en solutions techniques concrètes.

- Compétences en développement applicatif, scripting, bases de données, intégrations, automatisations, développement web back-end et/ou paramétrage technique d’outils métiers.

- Capacité à analyser, tester, corriger et documenter des solutions techniques.

- Sensibilité à la qualité des données, à la fiabilité des outils et à l’expérience utilisateur.

- Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle avec rigueur, méthode et organisation.

- Bonne maîtrise du français et bonne compréhension écrite et orale de l’anglais.

- Autonomie, rigueur et esprit logique.

- Curiosité technique et envie d’apprendre.

- Esprit analytique, structuré et orienté solution.

- Sens du service et orientation utilisateur.

- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non techniques.

- Proactivité et capacité à proposer des améliorations.

- Bonne communication orale et écrite.

- Capacité à collaborer avec différents métiers, profils techniques et partenaires externes.

- Sens de l’amélioration continue et de la qualité du travail réalisé.

Lieu de travail :

Dans nos locaux situés à Strépy-Bracquegnies (La Louvière).

Horaire et conditions de travail :

· Contrat CDI.

· 40h / sem – 12 RTT.

· Rémunération en fonction des compétences et de l’expérience.

· Chèque repas 10 €.

· Prime de fin d’année (13ème mois).

· Assurance groupe hospitalisation DKV Corporate.

· PC, GSM, voiture de société.

Avantages :

• Assurance hospitalisation
• Chèques repas
• GSM de fonction
• Jours de congés supplémentaires
• Ordinateur de fonction
• Salle de sport sur place
• Voiture de société

Lieu du poste : En présentiel